【贯彻大会精神】“一把手”谈发展|赵子友：快马扬鞭 实干争先 以昂扬奋进姿态开创矿井发展新局面

为深入贯彻落实集团公司2025年度总结表彰暨一届九次职工代表大会精神，推动会议部署落实落地，集团公司微信公众号、报纸同步开设 “一把手谈发展” 专栏，邀请各分、子公司主要负责人围绕大会部署，谈思路、讲举措、亮承诺，引导集团上下统一思想、凝聚共识、真抓实干，把大会部署要求转化为履职尽责的实际行动，共同书写集团公司奋进新征程的崭新篇章。今日刊发太平煤矿党委书记、矿长赵子友同志的访谈稿件《快马扬鞭 实干争先 以昂扬奋进姿态开创矿井发展新局面》。

集团公司 2025 年度总结表彰暨一届九次职工代表大会胜利召开，吹响了 “十五五” 开局之年奋进号角。作为集团公司煤炭板块重要力量，太平煤矿全体干部职工深感使命如炬、重任在肩。2026 年，我们将紧紧锚定 “高质量发展突破年” 工作主线，全面贯彻落实集团 “11356” 工作总要求，以时不我待的紧迫感、真抓实干的责任感，在安全生产、经营管理、环保治理、党建引领、廉政建设、群团组织建设等方面精准发力，奋力开创矿井高质量发展新局面，为集团发展贡献太平力量。

聚焦安全管理，筑牢高质量发展坚实防线。始终树牢 “安全第一、生命至上” 理念，深入践行 “33320” 安全管理模式，常态化开展警示教育、安全培训和岗位练兵，强化职工红线意识、底线思维和操作技能。紧盯搬家撤面、危险作业、零星工程等关键环节，严格跟班值守、现场盯守，强化设备拆除、运输、起吊、安装全过程安全管控，实行全过程考核、全流程追溯，坚决杜绝轻伤及以上人身事故和二级及以上非人身事故，确保矿井安全生产持续稳定向好。

聚焦生产组织，激活稳产高效核心动能。以技术革新赋能生产提效，推进 8310 工作面采煤机滚筒由 1.4 米升级至 1.6 米试用，推行单向割煤改双向割煤，提升出煤效率与工时工效。加快破碎机安装调试，保障 8310 二分层、8306 二分层工作面高效稳产。狠抓综掘精细化管理，优化施工工序，提升掘进单进与支护质量，破解生产瓶颈，为矿井稳产保供提供坚实支撑。

聚焦经营管理，深挖降本增效内生潜力。深化内部市场化改革，完善管理细则，围绕九大市场动态调整考核定额，实现 “人人有指标、个个扛责任、事事讲效益”。盘活存量资产，清理库存、取消 “二级库”，提升物资周转效率、减少资金占用。强化干部考核与人员优化，健全 “能者上、优者奖、庸者下、劣者汰” 用人机制，推行 “一人多岗、一专多能”，降低人工成本。持续推进现场标准化，做好顺槽硬化、亮化和文明生产，实现现场动态达标。

聚焦项目建设，擂响攻坚提速奋进战鼓。以项目建设推动转型升级，一季度启动光伏项目，构建绿色低碳能源体系；4 月底前完成污水处理站托管，提升环保治理专业化水平；推进重大灾害风险防控平台建设，打造智能化风险管控体系；6 月底前完成井下三轨机车试用，优化运输系统，淘汰调度绞车和无极绳绞车，提升运输安全保障能力。统筹推进应急电源、主井双电源、皮带机永磁滚筒改造等重点项目，倒排工期、挂图作战，确保早落地、早见效。

聚焦党建引领，凝聚干事创业强大合力。深化 “三观三提三树” 形势任务教育，统一思想、凝聚共识。推进党组织提质升级，加强支部评星定级，推动基层党组织全面过硬。开展党务培训与技能比武，打造政治强、业务精、作风实的党务队伍。实施 “精准育廉、智能筑廉、专业塑廉、深度融廉” 四大工程，紧盯采购、招标等关键环节强化监督，常态化开展纪法宣讲、廉洁实践和现场警示教育，推动廉洁文化与生产经营深度融合、同向发力。

聚焦民生福祉，厚植和谐发展群众基础。坚持以职工为中心，做实 “六访七谈八帮 +”，落实 “四必送”，精准解决职工急难愁盼，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。加强职工心理关爱，开展心理健康讲座、测评、团体辅导和个案咨询，健全心理预警机制，培育职工积极向上的阳光心态，为矿井安全稳定和谐发展筑牢群众根基。

一年春作首，万事行为先。站在 “十五五” 开局新起点，太平煤矿全体干部职工将以更加坚定的信心、昂扬的斗志、扎实的举措，凝心聚力、真抓实干，奋力实现各项工作全面突破，为集团公司全面开启 “十五五” 高质量发展崭新篇章贡献太平力量！