【新闻】奖惩兼备有温度 从严管控有力度——采煤工区扎实宣贯安全制度筑牢安全生产防线

近日，采煤工区紧扣井下工作面实际，开展两项制度专项宣贯学习，坚持奖励暖心有温度、惩处治违有力度、现场管控有强度，将安全奖惩机制嵌入采煤全工序，用严实举措夯实采煤一线安全根基。

精心学习，立足岗位对标制度条款。工区摒弃“照本宣科”，采取值班人员集中领学、班组交流学、岗位对照学三种模式开展宣贯。重点梳理出采掘类特别严重、严重、一般“三违”清单，围绕采煤机带电检修、空顶作业、强行拉架、防尘设施弃用、液压管路缺U型卡等高频违章条款逐一说明。班组长结合当班任务，对照奖惩标准举例说明，让支架工、煤机司机等岗位人员直观明晰“怎么做有奖、违规章必罚”。重点解读隐患闭环整改、合理化建议奖励、隐患上报绩效加分、抢险立功奖励等惠济条款，消除职工“制度只有处罚”的片面认知。

正向激励，让安全实干收获红利。工区依托奖励条款落地暖心举措，体现安全管理温度。对及时发现重大隐患并第一时间上报处置的职工，依规申报安全绩效加分奖励；鼓励全员提出安全合理化建议，经落地见效的给予专项表彰；在技能比武、规程考试中取得优异成绩的班组及个人，工区配套岗位绩效嘉奖。严格落实举报“三违”、现场制止违章有奖制度，引导职工树立“规范作业能增收、排查隐患能获益”理念，让严守规程成为自觉行动。

从严治违，以制度力度守住安全红线。工区从严落实分级“三违”处罚规定。对携带烟火下井、无措施冒险操作、采煤机违规开机等特别严重三违，严格执行罚款、扣安全绩效、停岗帮教、取消评优；对保护装置甩掉不用、超循环作业等严重三违，落实经济处罚、停岗学习及家属帮教；对支护不到位、设备积尘等一般三违现场整改、依规处罚，做到违章界定有依据、处罚有台账。实现“处罚不是目的、纠偏才是根本”。

制度落地，安全护航稳产提质增效。以两项制度落地为抓手，工区将奖惩管控融入工作面全流程，紧盯超前支护、设备检修、防尘洒水、煤质管控等关键工序，形成“班组自查、跟班督查、工区巡查”三级安全督查网。近期，工作面隐患整改闭环率、岗位标准化作业率稳步提升，违章发生率同比大幅下降，生产效率稳步攀升。

下一步，工区将持续优化奖惩落地制度，一手抓奖励激励聚干劲，一手抓违章惩戒守底线，用有温度的激励凝聚安全向心力，用有力度的惩戒筑牢安全防火墙，为我矿安全高效稳健发展保驾护航。（韩涛）