【征文】企业有困难，我该怎么办？

眼下,面对当前我矿疫情防控和安全生产经营发展艰巨而复杂的任务,我们作为企业的一员，都应该充分认清企业当前的严峻形势,坚定信心，逆势而为，携手并进，共渡难关。

坚定信心就能赢得最后的胜利

“坚持就是胜利。”这是众所周知的名言,它告诉我们,无论多么艰难的事情,只要有坚持不懈的精神，就一定能战胜困难，取得最后的胜利。花草树木正因为有了寒冬中的坚持,才得以拥抱春天,换来夏季的枝繁叶茂,秋季的硕果累累；海蚌忍受住砂砾的的折磨和煎熬才孕育出了绚丽夺目的珍珠。爱迪生在一次次失败中坚持，才有了杰出的发明，为人类作出不可磨灭的贡献；司马迁在精神遭受莫大屈辱、身体遭受严酷的摧残中坚持写作，才为我们留下了不朽的精神财富。许多成功人士也是坚持在失败中摸索前进、艰难崛起，才攻克了许多难关,成就了一番大事业。

当前，我们的企业处在疫情防控和安全生产经营两难的逆境中,企业发展的脚步能否稳步向前,取决于我们干部职工能否一如既往的坚持下去,能否坚定必胜的信念。身处逆境最忌讳的就是意志消沉、焦燥不安、惊慌失措，只有稳下心来,坚持在黑暗中走下去才能拨云见日，光明重现。面对当前困境,我们总会有这样那样的担心与惧怕,这种担心惧怕是正常的,但如果不正确面对困难,没有在困境中崛起的积极心态，就会给自己造成沉重的精神负担,失去信心和斗志,这样我们战胜困难、走出困境的内生动力就会严重匮乏,后劲不足,以至于行至中途，止步不前。我们要相信最困难之时,就是离成功不远之日,相信上天给我们一份困难之时,也会赋予我们一份智慧。我们要有“咬定青山不放松”的韧性,要有“世上无难事只要肯登攀”的决心, 也要用“兵来将挡水来土掩”的灵活,让一切困难迎仞而解,实现花开疫散、人企两旺的美好愿景。

创新实干就是克服困难的利器

面对困难，我们要开拓创新，真抓实干。开拓创新不只是领导和技术人员的事，每位职工都要有创新的意识，可根据自己的工作性质在自己的岗位上进行创新，达到工作高效率，材料低消耗，效益最大化。多动脑筋思考，多向领导出些有利于企业发展的金点子。要改变自己的思想和工作作风，那些兴师动众，劳民伤财,却只为走走形式，博得领导的好感，为自己脸面镀金的做法应彻底改变,这样的工作是无效的，徒劳的，是拖企业后腿的，也是让广大职工嗤之以鼻的。要做到一切工作从实际出发，从企业发展的需要和职工的利益出发，只有这样才对得起自己的职位、岗位和薪水，才能更好地感恩和报效企业。处在困境，我们要认清形势，以主人翁的责任感，尽心尽力做好分内的事，确保工作效率不打折扣，人人都创造出最高的劳动价值。劳动价值就是企业的效益,企业的高效益就是企业最强的“免疫力”，企业在发展的道路上遭受这样那样的挫折，就像感染了病毒，遭受了瘟疫，只有自身的“免疫力”足够强大，才能抵御一切“恶疾”的侵袭，永久保持健康、蓬勃的生命力。

营造和谐就能凝聚强大的合力

“同欲者胜,民齐者强”。帮助企业摆脱困境,我们要在凝聚与和谐中闪耀团结之光。一个人的力量是非常有限的，只有众多个体的力量凝聚起来，才能产生强大的合力，才能超越个体的局限，发挥出最大的才能，实现自身的价值。就像一滴水在自然界中，风可以将它吹干、土可以把它吸干、太阳可以把它蒸发，如何才能不干枯？只有让它融入大海。所以个人要把自己融入集体当中，学会与他人团结合作。企业的领导是我们前行的向导，对于领导的决策部署要坚决服从拥护,在思想和行动上与其保持同心同向,把自己的智慧、经验和才能化作干事创业的能量,为企业逆势前行增添动能。自己的下级就是我们干事创业的左膀右臂，要善于凝聚起“左膀右臂”的力量，向着目标共同发力。在下级面前要摆正自己的心态和位置，不能高高在上，以权压制；要有平易近人的工作和生活态度，拉近与下级的距离；要虚心听取下级的意见建议，改进方法措施；面对困难，要有舍我其谁的担当，带头冲锋在前，为下级做出自己的样子；下级出现工作失误，不能一棍子打死，要正确对待，客观分析，帮其改进；下级遇到困难，要像亲兄弟姐妹一样伸出援助之手；下级有思想困惑，要像知心朋友，耐心劝解，循循善诱，晓之以理。

亲爱的工友们，来到太平煤矿，我们就共同搭上了一条船，同乘一条船，我们就要荣辱与共，风险共担。如今，企业之船再一次遭遇险滩，我们要斗志昂扬，迎难而上，团结奋进，共克时艰，相信不久的将来，我们的企业之船就会驶出困境，转危为安。（李开亭）