【心得体会】担当作为转作风 狠抓落实再起航 ---学习集团公司表彰大会和“担当作为 狠抓落实”工作会议精神有感

2月11日（正月初七）春节过后上班第一天，山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会在济南召开，2019年是山东的工作落实年，吹响了我们转变作风、干事创业的号角。省委书记刘家义在会议上发表重要讲话，一连串的数据让我们感受到了省委的决心，今年全省各级各部门会议数量要减少1/3以上，各级制发文件数量要减少1/3以上，各级简报要压减1/3以上，基层上报的报表材料一律压减50%以上，让干部从“文山会海”中解脱出来，腾出更多精力抓落实……

承接山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会的精神指引，鲁泰控股集团在春节上班第二天即组织召开了“担当作为、狠抓落实”工作会议，同时，集团公司2018年度总结表彰大会也与之不谋而合。当前，我们2019年的新工作已经如火如荼的开展，而每当读起集团公司党委书记、董事长李合军所作的《聚焦三大目标，聚力动能转换，为实现新时代集团公司高质量发展而努力奋斗》的讲话及在集团公司“担当作为、狠抓落实”工作会议上的讲话，总能在我们心间激起涟漪，让我们心潮澎湃，瞬间迸发出干事创业的激情和斗志。

“担当作为、狠抓落实”将是2019年的主题曲和总基调，上至省市各级政府部门，下至集团公司及矿党政，均对“担当作为、狠抓落实”工作高度重视，并作出明确指示及要求。我们如何担当作为，如何狠抓落实？我们如何改变工作作风？我们如何干事创业？对标集团公司会议精神，我认为我们应重点做好以下几个方面的工作：

一是立说立行，转变作风抓落实。干工作务必要雷厉风行，立说立行，踏实作为，“说了算、定了干、按期完”简明扼要的告诉我们该如何转变作风，干好工作。大会要求“先从深入基层一线干起”，什么是基层？什么是一线？我们就是基层，我们就是一线，真抓实干，务求实效必须从我们这一级抓起，这是硬要求，硬指标，更是我们的本职工作。从事一线采掘工作，如果做不到立说立行，工作无法及时落实处理，轻则影响生产，拖延进度，重则造成安全隐患，酿成事故。因此在今后的工作中，我们务必在思想上提高认识，积极转变作风，立说立行，落实好各项安全生产任务。

二是善学善成，提升能力抓落实。有的“大干作小难”，有的“小干作大难”，还有的“不干老作难”，区别就在于有没有激情，有没有能力。习近平总书记深刻指出，有些领导干部“在纷繁复杂的形势变化面前，耳不聪、目不明，看不清发展趋势，察不出蕴藏其中的机遇和挑战。如何提高抓落实本领？一靠学习，二靠实践，学习干工作的能力，多向身边老同志老工人学习，多向踏实工作、作风优良的优秀同志学习，多向思路灵活精明高效的年轻同志学习，学习后迅速将其转化为自己的知识和能力，并积极进行实践应用，在反复的学习实践过程中提高自己的工作能力，更加高效务实的完成职责工作。

三是干字当头，担当作为抓落实。美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。干能创效益，干能出成绩，于公于私，我们都必须脚踏实地的开展好各项工作，只有不断工作，不断前行，我们才不负企业培养，不负岗位职责，不负个人成长，不负家人期盼，成为对企业有用的人，成为能创造效益的人，成为有抱负前景的人，成为担家庭重担的人。

四是着眼长远，创新机制抓落实。在我们生活的时代，信息、科技、创新、发展日新月异，我们必须紧跟时代步伐，着眼长远，用开拓的思路及创新的方法开展工作。有人讲，南方一些省的干部遇到新矛盾新问题“向前看”，用创新的思维寻找解决办法；山东干部遇到新矛盾新问题习惯于“向后看”，看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用。这不是危言耸听，我们各级管理人员及普通职工均或多或少存在“向后看”的思维模式，这是我们亟待解决的问题，故步自封、思维僵化终将与时代脱节，被创新淘汰。

学了会议讲话，感慨颇多，想法颇多，诚如会议精神所指，想和做是两码事，只想不做只是纸上谈兵，只有徒增烦恼，今后不论开展生产工作，还是其他各项工作，我们每个人都必须有所改变，有新的气象，一切工作讲担当，大家都来抓落实，真正变革工区工作作风，真正变革个人工作作风，确保在今后的工作中干实事、抓落实、重实效、创业绩，保障矿井安全和谐稳定发展。（ 王欢）