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【心得体会】担当作为转作风 狠抓落实再起航 ---学习集团公司表彰大会和“担当作为 狠抓落实”工作会议精神有感

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿 浏览数: 发布时间:2019-03-11


2月11日(正月初七)春节过后上班第一天,山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会在济南召开,2019年是山东的工作落实年,吹响了我们转变作风、干事创业的号角。省委书记刘家义在会议上发表重要讲话,一连串的数据让我们感受到了省委的决心,今年全省各级各部门会议数量要减少1/3以上,各级制发文件数量要减少1/3以上,各级简报要压减1/3以上,基层上报的报表材料一律压减50%以上,让干部从“文山会海”中解脱出来,腾出更多精力抓落实……


承接山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会的精神指引,鲁泰控股集团在春节上班第二天即组织召开了“担当作为、狠抓落实”工作会议,同时,集团公司2018年度总结表彰大会也与之不谋而合。当前,我们2019年的新工作已经如火如荼的开展,而每当读起集团公司党委书记、董事长李合军所作的《聚焦三大目标,聚力动能转换,为实现新时代集团公司高质量发展而努力奋斗》的讲话及在集团公司“担当作为、狠抓落实”工作会议上的讲话,总能在我们心间激起涟漪,让我们心潮澎湃,瞬间迸发出干事创业的激情和斗志。


“担当作为、狠抓落实”将是2019年的主题曲和总基调,上至省市各级政府部门,下至集团公司及矿党政,均对“担当作为、狠抓落实”工作高度重视,并作出明确指示及要求。我们如何担当作为,如何狠抓落实?我们如何改变工作作风?我们如何干事创业?对标集团公司会议精神,我认为我们应重点做好以下几个方面的工作:


一是立说立行,转变作风抓落实。干工作务必要雷厉风行,立说立行,踏实作为,“说了算、定了干、按期完”简明扼要的告诉我们该如何转变作风,干好工作。大会要求“先从深入基层一线干起”,什么是基层?什么是一线?我们就是基层,我们就是一线,真抓实干,务求实效必须从我们这一级抓起,这是硬要求,硬指标,更是我们的本职工作。从事一线采掘工作,如果做不到立说立行,工作无法及时落实处理,轻则影响生产,拖延进度,重则造成安全隐患,酿成事故。因此在今后的工作中,我们务必在思想上提高认识,积极转变作风,立说立行,落实好各项安全生产任务。


二是善学善成,提升能力抓落实。有的“大干作小难”,有的“小干作大难”,还有的“不干老作难”,区别就在于有没有激情,有没有能力。习近平总书记深刻指出,有些领导干部“在纷繁复杂的形势变化面前,耳不聪、目不明,看不清发展趋势,察不出蕴藏其中的机遇和挑战。如何提高抓落实本领?一靠学习,二靠实践,学习干工作的能力,多向身边老同志老工人学习,多向踏实工作、作风优良的优秀同志学习,多向思路灵活精明高效的年轻同志学习,学习后迅速将其转化为自己的知识和能力,并积极进行实践应用,在反复的学习实践过程中提高自己的工作能力,更加高效务实的完成职责工作。


三是干字当头,担当作为抓落实。美好蓝图不是喊出来、等出来的,而是干出来、拼出来的,变“要我干”为“我要干”,变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。干能创效益,干能出成绩,于公于私,我们都必须脚踏实地的开展好各项工作,只有不断工作,不断前行,我们才不负企业培养,不负岗位职责,不负个人成长,不负家人期盼,成为对企业有用的人,成为能创造效益的人,成为有抱负前景的人,成为担家庭重担的人。


四是着眼长远,创新机制抓落实。在我们生活的时代,信息、科技、创新、发展日新月异,我们必须紧跟时代步伐,着眼长远,用开拓的思路及创新的方法开展工作。有人讲,南方一些省的干部遇到新矛盾新问题“向前看”,用创新的思维寻找解决办法;山东干部遇到新矛盾新问题习惯于“向后看”,看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用。这不是危言耸听,我们各级管理人员及普通职工均或多或少存在“向后看”的思维模式,这是我们亟待解决的问题,故步自封、思维僵化终将与时代脱节,被创新淘汰。


学了会议讲话,感慨颇多,想法颇多,诚如会议精神所指,想和做是两码事,只想不做只是纸上谈兵,只有徒增烦恼,今后不论开展生产工作,还是其他各项工作,我们每个人都必须有所改变,有新的气象,一切工作讲担当,大家都来抓落实,真正变革工区工作作风,真正变革个人工作作风,确保在今后的工作中干实事、抓落实、重实效、创业绩,保障矿井安全和谐稳定发展。( 王欢)


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