端正思想 摆正心态 找准定位 努力工作

    学者柏杨曾这样描述过中国人：不认真、不敬业、忽忽悠悠，吊儿郎当的“混”，是大多数中国人的特征。这句话如果在吃大锅饭的年代，或许有一定的代表性，但时代毕竟不同了，在市场经济体制下，在企业里，若以这样的基调来论定中国人，则未免有失偏颇。今天，如果还有人抱着这样一种“混”的态度，显然是行不通的了。

    一个人想要在社会上立足，生存乃至有所发展的确是一件很不容易的事情。常言道，人贵有自知之明。作为一个打工者，我们都应该对自己有清醒的认识，明白自己能干什么不能干什么，客观的审视和掂量自己的能力，才能给自己一个准确的定位，也就不会心猿意马，这山还望那山高。人们在社会上谋生，无非只有两种方式，劳心或者劳力。如果你有劳心的能力与天赋那么就应该好好珍惜你的才能，充分发挥自己的长处，如果没有，那就必须面对现实。对我们身在企业的员工而言，个人能力的欠缺是客观存在的，是不可否认的，所幸的是我们还有一些力气，还有一双勤劳的手，可以凭借自己的劳动养家糊口，安身立命。试想一个人如果连一些力气都没有，或者吝啬自己的力气，这样的人恐怕连生存都十分的困难，那他就别想长久的企业里呆下去，这样的人恐怕连生存都十分的困难，那他就别想长久的在呆下去，可是在企业里就偏偏有这样的人，工作中没有团结协作的意识，拈轻怕重，不服从管理等等。当然这只是少数人，对于这种人往往都会采取辞退或开除的措施，这也正是应正了那句话：公司不养闲人。

    我们都是在企业里工作，企业是我们赖以生存的根本，为长远计，我们都应该珍惜自己的工作。我们的工作是平凡的琐碎的，甚至是辛苦的，但正是在这种平凡的劳动中，我们才觉得过得充实和有意义。一个人生命的价值以贡献的多少计算，尽管这种价值有大有小，无论你属于哪一种层次，分工如何不同，如果你不劳动，那么你自身的价值就无从体现，自然也就不会赢得别人的尊重和认可。

    为此我们必须有一个老老实实的工作态度，敢于正视和承认自己的不足，克服盲目自大或消极自卑的心理，不自怜，不浮躁，不怨天，不尤人，认认真真，踏踏实实做好自己的本职工作，为企业尽一份自己应尽的力量。（齐娜）