在感恩中报效 在和谐中共赢

    今天，我们女职工在办公楼六楼会议室济济一堂，悉心聆听了“感恩报效，和谐共赢”主题教育活动讲座，李强老师用生动幽默的演讲与我们进行了一次心灵的交流，思想的碰撞，使我清楚地认识到自身的的不足，也明确了下一步应该努力的方向。

    一、要养成勤奋工作的习惯。企业是是我们的事业之船停靠的港湾，它不但给我们安全稳定之感，也为我们的生活提供经济保障，更是我们的精神得以寄托的家园。因此，我们要怀着感恩的心勤奋工作，使我们企业日益美丽和谐、快速发展。谈到勤奋工作，有人会觉得心里沉甸甸的，有一种艰辛之感，但只要养成习惯，也会变得轻松自然。习惯从何而来？每天坚持做同样的事，用不了多久，人便可以养成一种习惯。人的习惯一旦养成，再做任何事，几乎不需要什么意志努力。认真工作，勤奋工作如果成了个人的一种习惯，就会受益无穷。首先，有了这种习惯的人，把勤奋工作当成自然而然的事，工作就不再是压力和负担，相反在工作中出现马虎怠惰的时候，反而会不安心，全力以赴地把工作干好了，心里才会踏实，才会有成就感，才能从工作中找到快乐。其次，勤奋工作可以锻炼自己的能力。能者会多劳，同样，多劳会促进人的多能。努力学习理论知识，虽可以提高能力，但纸上得来终觉浅，必须还要与实践相结合，工作岗位便是我们实践的操作台。多参加些体力劳动的工作可使自己增强体能，精力充沛，远离怠惰和懒散，并从劳动中找出窍门，积累经验。多做些脑力劳动的工作可使我们的头脑变得聪慧，增长才干，所以，一个人的工作能力是在勤奋工作中不断提高的。勤奋工作还可以挖掘出自身的潜力，展现自己的能力。李强老师说：“什么叫能力？自己的才能发挥出来，才叫能力。才能没有得到发挥，只能叫做潜力。如何在工作中发挥自己的才能，挖掘自己的潜力呢？同样需要勤奋工作。一个人有某种才能，也有用武之地，可就因懒惰不想干，知道也就等于不知道，会的也就等于不会，这与无才何异？

    二、要改变思维，快乐工作。当我们为上班早出晚归的时候，当我们在工作中遇到烦心事的时候，我们有时就会抱怨，干工作真累，什么时候能退休就好了。如果当你为工作感到疲惫劳累的时候，这样想,疲惫劳累是好事，至少说明我还没有失业，有一份生存的保障，有一天真正没有工作可干了，那份清闲才是最可怕的。在就业形式严峻的今天，有多少人为找工作而苦恼呢？他们为求得一份工作，在学海中拼搏，在人才市场中穿梭，在考场中煎熬，相比他们，我们是不是幸福的？令人羡慕的？当我们抱怨自己没有一份称心如意的工作，而羡慕他人的工作的时候，我们要学会看到自己劳动的价值，学会欣赏自己的劳动成果，工作没有高低贵贱之分，只要我们所做的工作给他人能够为他人服务，或给企业给社会创造了价值，我们的工作就是有意义的，认识到这一点，我们就能够快乐工作。《三个泥瓦匠》的故事我们都耳熟能详了，三个人干的同样是垒墙砌砖头的辛苦活，为什么前两个人都愁眉苦脸，牢骚满腹，第三个却能快乐地工作，因为第三个看到了他的劳动成果—一座雄伟辉煌的宫殿。

    三、学会与他人相处，营造和谐。对于这一点，李强老师主要讲了人与人之间应怎样相处，即如何在职场中获得广泛的人脉资源。广泛的人脉可以给我们带来丰富的工作经验和知识，有利于个人的发展，同时又能为企业的和谐做出贡献。孔子说：“三人行，必有我师焉。”每个人无论素质高低，能力大小，都会或多或少有自己的优点，都会有长处可取，工作中多与不同的人相处，可以学得到不同的优点。在与他人相处中，要胸怀大度，淡泊名利，假如有的人愿意沾光，我们就要学会吃亏，李强老师说：“吃亏是福，吃亏比沾光让自己心里更踏实。”愿意吃亏是一种修养，是人格魅力的展现，是一个人头顶上耀眼的光环。再说，一个愿意吃亏的人也并非总会吃亏，愿意吃亏的人，什么好处都会让着别人，朋友愿意与他和作。一个愿意吃亏的人，不会斤斤计较，少了许多抱怨，领导愿意重用他，照顾他，当然也会有更多的机会等待他。我们在工作岗位上，无法选择周围的人群，而周围的人群，又百人百性，素质良莠不齐，近君子虽能让我们心情愉快，工作顺利，幸福感增强，但小人我们有时却无法远离，他们会搅乱我们的思维，干扰我们的工作，甚至会成为我们工作和生活中的绊脚石，和这种人打交道，我们要提高警惕，坚持原则，学会保护自己。话又说回来，“金无足赤，人无完人。”君子与小人也没有严格的界限，一个人品质的高尚多于卑劣，可称为君子，反之则称之为小人，可见，君子也有卑劣的成分，小人也有高尚的成分，所以我们看人，要多维度去看，用取其高尚，避其卑劣的方式与之更好地合作。
    让我们把 这次“感恩报效、和谐共赢”的主题教育活动，当作一种精神动力，在今后的工作中，多一份感恩，少一些抱怨，在乐观向上的心态中，勤奋工作，努力创新，促进企业健康发展、和谐发展。       （李开珍）