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节后上班能否“收心”取决于“制度”执行力

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿 浏览数: 发布时间:2019-02-11

 

正月初七是春节假期之后的第一个工作日,准时起床上班成为不少人面临的第一大难题。不少人认为提前一天睡个够,就能保证充足的精力。专家提醒,睡眠是无法“补”回来的,睡得太多,反而更没精神。“晚上可以早点睡,少看手机等电子设备,但是不要用酒助眠。”(2月10日《新京报》) 

  春节的假期时间长,聚会、玩乐、吃喝多,有的人要奔波很长的路程,会觉得很累。因此,对于节后上班要“收心”的提醒年年都有。其实,节后上班能否“收心”最终取决于“制度”执行力。 

  不管春节假期多么累多么忙,但上班的时间到了却是必须要上班的。放假的时间就那么长,而且是事先就知道的。因此,很多人早一天作好调整的,以便保证初七第一天能够精神抖擞、精力充沛地迎接工作,但不必否认,有的人会“玩”到最后一天,假期睡不足的,在上班期间补足。而一些记者会在节后上班第一天到一些职能部门门口“观察”,看看有多少人迟到,看看有多少人在岗位但心却不在,甚至上班期间无所事事。基本上总能够“逮”到一些人。 

  节后上班要“收心”,这谁都清楚,这是常识,而能否“收心”,能否在工作状态,看似取决于一个人是否自觉,是否对工作认真负责,但这不是最关键的因素,无论在哪个岗位上的工作人员,要将精力集中在工作上并不难,毕竟大家都知道孰轻孰重。如果一回到单位,工作任务是繁重的,制度执行力是强的,对于工作检查是经常化的,惩罚是严厉的,那么谁敢将工作当作儿戏?谁敢在工作岗位上睡觉、玩游戏?答案肯定是否定的。如果单位在节后没有指派工作任务,也没有相对应的检查和惩罚,换言之,员工来不来单位上班也没有关系,自然工作作风也是令人堪忧的。 

  医生的“提醒”是从健康的角度,的确,不管做什么事,都需要讲究度,不能玩得太过,也不能睡得太多,吃得太多,要讲究劳逸结合,要保证睡眠,不能用补睡的方式补睡眠,但对于节后上班的人来说,没有理由不知道这个道理,毕竟这样的“提醒”年年都有,早听熟了。他们也知道如何对付。知道单位制度很“严格”,也早就事先作好充分准备,会以新姿态迎接节后的工作;如果单位制度不“严格”,有的单位甚至领导都“迟到”,也就没有什么“收心”一说。连平时都不在工作状态,春节放假刚回来,又如何会“收心”? 

  节后上班能否“收心”取决于“制度”执行力,与其批评哪些不在工作状态的工作人员,倒不如检查一下单位是怎样的“制度”执行。(作者系天府评论新闻观察员)


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