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节后收心,新常态下要有新状态

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿 浏览数: 发布时间:2016-02-15
  
    春节长假一过,各行各业又开始忙碌起来。收假要收心,尽管老道理不用多说,但经验告诉我们,总有一部分人在节后10天乃至半月仍然难以走出“过年状态”,上班“心猿意马”,办公无精打采,进而形成了长假后的职业倦怠。
  
    “十三五”的大幕已经开启,新一年发展的重任已经义不容辞、毫无退路地落在了我们每个人的肩上。如果新春过后仍是松松垮垮、拖拖拉拉,那岂不要延误全年的发展大计?开启新征程、谱写新篇章,归根结底要有新状态,这就是要凝神定气,充满精神和斗志,以坐不住的责任感、等不起的危机感、慢不得的紧迫感,早一步、走稳步、迈大步,全神贯注地抓好“一年之计”。
  
    过完长假能不能抖擞精神、用心工作,不仅是对工作作风的一次检验,也是对单位管理水平的一次拷问。收假收心,固然可以借助外力鞭策,譬如严格考勤,“约法三章”加强警示教育;明察暗访,加大约谈问责处罚力度。但是,收假收身,收心归位,主要还得靠个人自觉自律,抓紧时间自我调节,收拢思想自我画像,迅速从放松安逸的“节日模式”调整回紧张专注的“工作模式”,把按部就班的“日常状态”调整为竞相赶超的“实干状态”,人到岗、心到位,在其位、负其责,全身心地投入到新一年的工作中。

    “只要坚持,梦想总是可以实现的。”尽管前进的路上还会遇到这样或那样的困难与挑战,但只要我们敢做敢当、善作善成,与梦想同行,以实干作答,就一定能确保开局有力、展局有效、收局有序。(作者:徐剑锋)

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