【新闻】太平煤矿：聚焦重点 筑牢安全“防火墙”

太平煤矿始终坚持将安全稳定作为企业发展的“压舱石”，牢牢聚焦现场管控，抓实员工队伍建设，守住安全底线，提升员工幸福指数，为实现企业高质量发展奠定坚实基础。

强化意识 守好“主阵地”。“6月份作为矿井的‘安全生产月’与‘二季度攻坚月’，我们要牢固树立‘一盘棋’思想，强化意识形态引领，抓实安全责任落实……”6月22日下午，在该矿采煤工区班前会上，党支部书记孟露为干部职工敲响安全警钟。该矿聚焦当前工作重点，以各基层区队班前会、班后会为抓手，积极开展员工思想动态摸排，深入了解员工在工作安排、职业发展等方面的诉求，及时进行答疑释惑、精准疏导。同时，依托矿网站、宣传栏、微信群等载体，分层分类对上级有关安全的法律法规进行深入解读，确保每一名员工都能做到安全“入心”更“入行”。

统筹管理 筑牢“防护墙”。该矿坚持合理调配人力班次，严格控制作业时长，避免员工超负荷劳动，杜绝出现“抢工期、赶进度”现象；认真落实集团公司二季度安全工作专题会议精神，严格执行专人带班、盯岗制度，加密现场安全巡查频次，开展重点区域、重点工程、关键作业环节“蹲点式”巡查，严查“三违”行为。同时，积极组织开展安全生产专项培训，通过新版《煤矿安全规程》学习、事故案例复盘剖析、井下实操演练、安全知识考试等形式，全面提升员工风险辨识能力与应急处置水平。

丰富载体 凝聚“向心力”。该矿深入挖掘一线员工先进典型，广泛宣传劳动模范、优秀班组长、岗位能手的奋斗事迹；开展岗位描述竞赛、创先争优活动，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围；依托职工读书角、党员活动室等阵地，常态化开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活；鼓励各基层班组开展师徒结对、技能比武等活动，促进员工间交流协作，提升团队凝聚力。

暖心服务 织密“保障网”。该矿将解决员工急难愁盼问题作为出发点，有针对性地实施专项帮扶工作，积极开展困难员工、大病员工家庭走访慰问，建立帮扶台账，根据实际需求提供物资救助、医疗协调、子女助学等定制化帮扶服务；结合夏季矿区气候特点，升级后勤保障举措，通过优化食堂服务及菜品、强化余热制冷系统巡视、开展夏送清凉活动、定期更新急救箱等方式，以“看得见、摸得着的关怀”增强员工归属感与幸福感。（刘南）