【新闻】鲁泰控股集团太平煤矿守底线筑和美促发展

 

今年以来，山东鲁泰控股集团太平煤矿聚焦绿色低碳高质量发展，聚力“一流企业”创建深化年，守牢生产安全、生态环保、经济效益、清正廉洁、和谐稳定等一排底线，提振信心、守正创新，克难攻坚、苦干实干，推动矿井呈现安全生产持续稳定，生态环保稳中提质，经营管控提质提效，政治生态风清气正，气顺劲足和谐稳定，管理创新亮点纷呈的生动局面，写下高质量发展新答卷。

 

多措并举强化管控，守牢安全生产底线。强化理念宣贯，筑牢思想防线。一是树牢安全理念。坚持以人为本，科技引领，标准作业，向零奋斗，共享平安。二是贯彻各级安全要求。贯彻落实安全生产“十五条硬措施”“八抓20项”创新举措、集团公司“33320“安全管理模式和十条硬措施，贯彻落实安全管理“四个关键”等工作。三是扎实开展安全诊断。四是突出抓好安全生产集中攻坚行动。五是扎实开展安全培训。

 

开展安全活动，提升管理水平。一是本质安全型矿井创建活动。二是标准化区队建设活动。三是五型班组评比活动。四是素质提升考试活动。五是开展生产月活动。六是“我为安全献一计”活动。

 

严格考核评比，推进责任落实。一是开展全过程考核。二是开展精品工程评比。三是开展全员安全生产责任制考核。四是开展安全之星评比。

 

践行绿色低碳理念，守牢生态环保底线。该矿牢固树立生态环保底线意识，进一步加强组织领导，细化工作措施，强化协作配合，不断提升环保治理水平，切实改善矿区生产生活环境。

 

加强污水处理防治。主动做好设备的日常巡检、维护保养和设备校准等工作，积极开展废水治理,确保了环保设备设施正常运行和水质达标。委托第三方进行了水质自行监测和设备比对监测，完成了水质自动监测设备标样自动核查功能模块的升级改造工作，完成了化学需氧量标液核查功能升级改造项目。完成了立式排污泵更换工作。完成清洁生产审核报告，并通过专家组和相关部门验收。

 

实施防尘系列工程。充分利用洒水车、远程喷雾机等移动式洒水、喷雾降尘设备，每天定时对矿区主要场所，进行日常洒水、喷雾降尘，确保扬尘治理达标。

 

抓好危险废物管理。通过危险废物大数据监管平台系统，完成了危险废物年报编制上报工作，上报备案了年度危险废物管理计划。按时报送危险废物产生、贮存、处置情况。

 

加大环保宣传力度。组织相关人员深入学习环保文件精神和环保知识，开展了环保知识培训，教育职工牢固树立节能环保意识。

 

增产增收降本增效，守牢提质增效底线。通过科学合理组织生产，原煤生产、掘进进尺均完成生产计划。科学组织8312工作面回采，合理留设河堤保护煤柱，多采原煤1.7万吨。

 

通过实施竞价销售提价增效、优化充填工艺、减少外委费用、完善招标合同管理、降低人工成本、控制非生产支出、享受惠企政策、等一系列务实管用的举措，降本增效成效显著。今年前八个月，销售原煤近11万吨，实现营业收入8738.6万元。

 

廉政建设持续发力，守牢清正廉洁底线。该矿全面加强党的建设，把党风廉政建设摆上突出位置，强化示范引领，强化警示教育，强化日常监督，在党员干部队伍中，清正廉洁蔚然成风，政治生态风清气正。

 

强化示范引领。开展纪委书记讲授廉政党课、纪检监察队伍教育整顿活动；组织18名廉政监督员开展专题考试；层层签订《责任书》。

 

强化警示教育。推送格言警句25期；参观廉政教育基地256人次；印发廉政简报6期；观看警示专题片12次；编发廉政短视频3次。

 

强化日常监督。签订不参加升学宴、谢师宴《承诺书》300份，常态化开展纪律检查29次、日常监督145次、事项跟进监督30余次。

 

服务职工凝心聚力，守牢和谐稳定底线。该矿群团组织注重发挥团结教育、维护权益、服务职工功能，保安康、促稳定、筑和美。

 

发挥团结教育功能，加强对职工的思想政治引领，增强“引领力”，积聚职工队伍凝聚力、向心力、战斗力。组织开展“乘风二十大  奋进新征程”微宣讲活动；邀请省委党校张国亭教授到矿授课，举办学贯二十大精神专题讲座；开展涵盖发放“明白纸”、形势任务教育宣讲、自编自演快板书等内容的“讲形势 知家底 聚合力”活动，引导职工形成“过好苦日子 才有好日子”的思想共识。

 

发挥维护权益功能，全方位多角度维护职工合法权益，增强“组织力”，提升职工群众获得感、幸福感、安全感。为春节坚守岗位的职工发放寓意美好的“大礼包”；在副井上井口等候室举办涵盖送汤圆、猜灯谜等内容的“人勤春早·情暖元宵”活动；为工友缝补工装，钉牢钮扣，送上寓意平安幸福的“平安扣”“福袋”等精美礼品；举办“巾帼美•太平情”“三八”国际劳动妇女节系列活动；开展“立足新时代 展现新作为”学雷锋志愿服务系列活动；举办了涵盖诗文诵读分享会、先模风采展、为国际劳动节坚守岗位职工送“暖心餐”、劳动模范和“最美劳动者”座谈会、2023年职工运动会等的“唱响劳动颂·建功新征程”系列活动；开展“粽香情长祝安康”活动，助力构筑安全屏障；该矿担纲打造的情景剧《悠悠鲁泰创业情》参演集团公司“十年奋进路 启航新征程”庆祝中国共产党成立102周年文艺演出反响热烈；举办安全心理疏导员培训班；前八个月，以“五员联动保安康”为主要载体，坚持群众安全监督检查活动，深入现场查隐患、保安全，增强群众安全工作的影响力、实效性，共组织“五员联动保安康”现场监督检查活动11次，查出问题和隐患39条，均及时落实整改。坚持开展安全知识有奖问答“双到双进”（到井口到工区进班组进岗位）活动15场次, 受教育职工达800余人次。

 

发挥服务职工功能，为职工办实事做好事解难题，增强“服务力”，激发推动矿井高质量发展的积极性、主动性、创造性。加大春节“送温暖”工程力度，共走访、帮扶、慰问工伤工亡及困难家庭126户次，发放慰问金9万余元；分两期组织班组长、中层及以上管理人员、先进个人共74名干部职工举办“扬帆起航新征程•事争一流立新功”拓展培训活动；斥资30余万元为全矿在岗职工发放生日蛋糕卡，并坚持深入基层为优秀职工庆生，暖职工心，聚兴矿力；完善《关于继续开展争创“服务示范化窗口”和争做“服务标兵”活动的实施意见》，切实做好“两堂一舍”工作，为职工群众创造放心温馨舒心的工作生活条件；持续开展“六访七谈八必帮”活动，不断充实“我为群众办实事”活动内涵，精准掌握职工所思所盼所愿，切实解决群众“急难愁盼”，使职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。前8个月，共访谈157人次，走访相关职工家庭36户次，搜集职工意见建议52条，为访谈对象解决实际问题23件；拓宽改造矿外东西大道，硬化矿生活区部分地面，增设泊车位，解决职工停车难问题；优化矿至济宁通勤班车运行路线，最大限度方便职工乘坐通勤车；在老机关办公楼后篮球场增设2个羽毛球场地，对矿东家属区体育健身设施进行维修完善，为干部职工健身锻炼增添硬件设施；在矿东生活区安设电动汽车充电桩；克服效益下滑、经营困难等不利因素，继续开展金秋奖学助学活动，共为升入高校的47名职工子女发放奖学金 11.2万元，为2名 职工子女发放助学金3000元。

 

管理创新成效显著，党群工作亮点纷呈。12项成果荣获省煤炭行业协会企业管理现代化创新成果奖项。《煤矿计量管理创新的实践与应用》《“金银牌”班组安全管理创新实践》《“访谈帮”筑和美》《“党建+”新模式赋能矿井高质量发展》等4项成果荣获二等奖；《群众安全监督在安全生产中的实践和应用》《煤矿企业全面预算管理和会计核算的协调研究》《应急管理本质安全型建设与应用》《全方位管控创新实践与应用》《“红色先锋  和谐太平”党建品牌的创建与实践》《后勤管理绩效考核的创新和应用》《薪酬福利模式的探索与应用》《“一流两化两型”办公管理与应用》等8项成果荣获三等奖。

 

微党课《闪光的青春》荣获中煤政研会“煤炭行业第三届（山东能源杯）微党课大赛”三等奖。党建成果《“党建+”新模式赋能矿井高质量发展》被中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会评为党建强企优秀实践创新案例一等奖。

 

太平煤矿干部职工正沐浴着和美和乐的阳光雨露，焕发出一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，踔厉奋发、勇毅前行，在绿色低碳高质量发展的火热实践中，在现代化强省建设的奋斗征程上，播撒属于煤矿人的智慧和力量！（侯宁）