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【新闻】太平煤矿“小改革”促进现场管理“大提升”

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿 浏览数: 发布时间:2023-04-25


集团公司开展“思想大解放、作风大改进、发展大提升”大讨论活动以来,太平煤矿勠力同心、主动作为,围绕强管理、提效益、控成本,深入开展修旧利废、小改小革和降本增效活动,全面提升生产技术方面的创新创效能力,实现企业效益最大化。


改革创新是企业转型升级的“加速器”,更是实现逆势赶超的“动力源”。该矿首先从观念创新入手,牢牢把握集团公司“思想大解放、作风大改进、发展大提升”大讨论活动精神内涵,把思想和行动集中统一到该项活动中来。敢于先行先试、啃硬骨头,围绕制约本单位改革创新、转型发展的关键问题,创新思路,创新举措,创造性地落实。


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当您走进太平煤矿机电工区的机修厂操作车间时,机器轰鸣、火花四溅,一派繁忙的景象……工人们有的在机床旁打磨零部件,有的则手持焊枪焊接破损的网子,还有的利用现有资源对以往的旧机器进行升级改造。无论是精细加工还是废物利用亦或是升级改造,在这里我们能够更直观的感受到改革创新与精益管理的深度融合,这使得该操作间快速成为了太平煤矿改革创新实践平台之一。


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就拿钢丝绳套子来说,该矿原有的钢丝绳套子均为人工插接,作业时至少需要两名工人进行操作,特别是遇到直径较粗的钢丝绳套子,不仅耗费人工体力,而且效率低下。现在利用由操纵阀、气缸、自制刀头、底座等部件组成的钢丝绳插接新装置,一个人就可以轻松完成。此项发明创造,彻底实现了由单纯的人工钢丝绳插接到半自动钢丝绳插接的转变,不仅提高了工作效率,同时最大程度节约了人工成本。


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“没想到看似不起眼的小创新,也能在全矿引发关注。”“是啊,只要我们肯动脑筋,肯想办法,就能够感受成就,体现价值。”尝到技术创新甜头后,职工们纷纷感叹起来。这是太平煤矿扎实推动集团公司开展“思想大解放、作风大改进、发展大提升”大讨论活动的一个缩影。


近年来,太平煤矿十分注重才队伍建设,充分发挥改革创新示范引领作用,为广大职工提供了宽广的舞台,让“小改革、小发明、小创造、小设计、小建议”在企业各个角落遍地开花,形成了“人人肯创新、人人能创新”的良好氛围,进一步激发了职工学习技术、钻研业务、苦练本领、创新创效的热情。(刘南)


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