太平煤矿进一步健全矿内广播系统运行机制

    近日，太平煤矿工会出台下发了《太平煤矿矿内广播系统运行方案》，不断提升矿内广播系统制度化、规范化、科学化水平，进一步健全矿内广播系统运行机制，发挥矿内广播凝聚共识、鼓舞士气、传播知识的作用，更好地履行工会组织的宣教职能，助推企业保安全、增效益、促和谐。

    一是提高认识、加强领导。太平煤矿矿内广播系统，是企业进行宣教活动的重要工具，是工会办公室新闻宣传的重要平台，在信息传递方面显示了巨大的优越性，在凝聚共识、鼓舞士气、传播知识等方面，发挥积极作用。成立了矿党委书记任组长，矿班子成员任副组长，政工科、工会办公室负责人及各基层工会分会主席等为成员的工会宣传工作领导小组，加强对工会宣教工作的组织领导。

    二是坚持四个原则、明确工作思路。广播新闻宣传以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大精神为统领，坚持弘扬主旋律，打好主动仗，坚持服务大局，服务职工，坚持“四贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众、贴近一线）的原则。矿内广播系统运作遵循“543”工作思路，即坚持五项原则（政治原则，坚持党对工会新闻舆论宣传工作的领导；政策原则，在宣传观点和口径上与党和国家各项政策相一致；大局原则，从大局出发，在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工合法权益；服务原则，反应职工心声，表达职工愿望，畅通职工诉求渠道；科学原则，按新闻宣传规律办事，契合受众特点与需求）；把握四种特性（工会新闻宣传具有属性的群众性、角度的针对性、内容的维权性、运作的竞合性）；注重三个结合（与党和国家宏观形势结合，与企业形势任务结合，与职工需求结合）。

    三是优化栏目设置、强化激励手段。矿内广播拟设置时政要闻、矿内新闻、基层动态、音乐频道、赏心悦耳、科普之声、地层回音等栏目，每个栏目既独立成章，又相互穿插。

    为确保广播用稿的数量和质量，工会在矿党委领导下开展新闻宣传工作，与政工科共享稿源。根据篇幅长短、稿件质量，结合矿井实际，适应宣传需要，一经播出采用，按规定给予相关奖励。（侯宁  刘南）