太平煤矿召开中层干部2018年度综合考核评价会议

12月28日上午，太平煤矿在机关办公楼六楼会议室召开中层干部2018年度综合考核评价会议。矿长邵国华讲话，党委书记汤保民主持会议。

邵国华针对这次中层干部年度考核提出四点意见：

一是充分认识年度考核工作的重要意义。他指出，今年以来，在集团公司大力支持下，矿领导班子以“精益管理、超越树标”为主线，深耕细作，狠抓各项工作落实，较好的完成了各项工作任务。干部年度考核，就是要看干部一年来的综合表现，对下步优化干部结构，充实干部力量，激发干部活力，都具有积极意义。

二是要准确把握考核的范围对象和主要内容。这次考核的范围为全体中层干部，主要以“德、能、勤、绩、廉”为考核测评内容。

三是掌握考核方法步骤。年度综合考核评价工作采取发布考核预告、个人总结、多维度测评、个别谈话、调查核实、综合评价、审定反馈等方式进行。

 

四是端正态度，认真参与干部民主测评。一要全面正确地理解和把握中层干部评价标准。二要客观公正，实事求是评价中层干部。三要严格要求自己，自觉遵守考核工作纪律。

党委书记汤保民作了划票说明。与会人员根据考核要求现场进行了划票。

矿班子成员、中层以上干部90余人参加会议。（屈原）